<kbd id="nidy55u0"></kbd><address id="1tbo6a2d"><style id="37ps67cg"></style></address><button id="3g9ue8rw"></button>

          入门

          了解你的职责/合同

          为了得到最出你的位置是很重要的,你知道从一开始你的责任。这些责任都在你的合同概述了你。它会告诉你,你应该有多少个小时在学年投入到课程。 仔细阅读您的合同。使你能保持你投入到课程上进行为期一周的逐周基础小时的书面记录是非常重要的。

          课程导师是你履行合同的条款主要主管。它,你讨论所有与她/他的合同条款,并达成协议在你签订合同前分级作业是很重要的。课程导师也有帮助你完成你的合同的教学组合开发部分,其中将包括某种形式交付类材料的。走的时候让你知道课程导师,并确保你有什么对你的期待一个清晰的认识。

          问题要问课程导师

          (Adapted from the TA 训练 & Development Program: Survival Guide, University of Guelph, 2003.)

          • 什么是我的委任条款? (小时/周,促进或标记等)
          • 这将是我的职责,他们会采取什么样的比例我的时间? (讲座,实验室演示,评论,办公时间,实地考察监督,分级,讲学,考试监考...)
          • 如果我的职责包括会议,我应该怎么来准备讨论?
          • 在参与这项当然还有其他的自动增值服务?我们将如何确保学生的一致性?
          • 你能告诉我有关的课程? (课程大纲,旨在学习成果,人口,历史,学习活动,和我自己的设计,实施,评估或地方)
          • 什么是关于课程政策,迟交,缺课?这是我应该知道的还有其他的政策?

          花时间来决定你有多大的监督和有多少自主权;例如,将您的教案提前进行检查?如果你领先的研讨会,找出你的教学涉及到多少增强授课资料和多少涉及引入新的材料。

              <kbd id="f7a79208"></kbd><address id="zng4hkog"><style id="vwa5r7hd"></style></address><button id="foqmnzc4"></button>