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          受伤,事故报告和调查

          受伤/事故调查的进行,以查明原因(一个或多个),导致或可能导致,人身伤害,职业病或财产损失。虽然调查的伤害通常反应,因为已经有人受伤,他们是在帮助防止复发仍然是有价值的。此外,立法要求ag体育官网报告和调查某些类型的伤害和疾病。

          所有的伤害和事故,包括财产损失,无论病情轻重,是通过完成一个伤害/事件报告和调查表(两种格式)进行报告,请使用以下形式的PDF版本,如果您有打开的可填写PDF问题版。:

          受伤/事件报告和调查表(PDF)

          受伤/事件报告和调查表(可填写的PDF)

          注意:如果表格不会在浏览器中打开,请单击右键并保存到硬盘驱动器。

          责任

          主管/院长

          主管/院长的职责是:

          • 确保受伤人员立即接受急救,如果需要的话。
          • 安排有运送到医院的各个接受医疗护理,如果需要的话。
          • 固定区域,以保证证据不被干扰,如果受害人遭受重伤或死亡。
          • 联系ing the 人力资源通才 - Health, Safety & Wellness immediately in the event of a critical injury or fatality.
          • 获得任何证人的名字。
          • 当请求,协助“伤/事件报告和调查表”的伤者完整部分一。
          • 完成并尽快B中的“伤/事件报告和调查表”的签字部分,因为他们意识到发生的。
          • 提交表格(包括部分a和部分b),以人力资源部24小时发生的内*。
          • 跟进,以确保在调查过程中提出的建议实施和充分的。

          * 形式可以不延迟因缺乏信息或签名(S)。

          在“伤/事件报告和调查表”必须完成24小时的第一内提交人力资源被通知受伤。 WSIB的征收的失时工伤或医疗索赔的延迟报告的费用。其中,这晚报告是一个部门的疏忽所要求的时限内上报伤害的结果,罚款的,可以收取到该部门。

          强烈建议主管/院长命名备用在他们的不可用情况下完成这个任务。

          受伤的人或负责人报告,有惊无险

          员工/学生/访客的职责是:

          • 获得在受伤的情况下,急救或医疗保健(医疗救助)和报告这样的治疗他们的主管,院长或主机。
          • 报告伤害/事件向其主管,院长或主机立即或尽快。
          • 与“伤/事件报告和调查表”一节,如果可用的完成协同工作。
          • 在调查过程中协同工作,如果申请的援助。

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