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          学生就业的一般信息

          学生招聘信息:

          一旦你选择的候选人为您学生的位置,你必须填写 要求聘请学生员工形式.

          一旦请求被提交,人力资源将通过电子邮件向学生员工(复制管理器)为他们提供所需开始前要完成工作的形式。如果你正在招聘nuwork位置,请确保该学生已申请并获得批准后,通过财务处nuwork资金(至四月9月)。

          所有填妥的表格(包括培训核销单)必须通过电子邮件提交给人力资源 hrinfo@nipissingu.ca 或通过跨办公室的邮件。   

          时间表必须以电子方式通过我们的网站时录入系统提交。关于如何使用网络的时间输入系统的详细信息将通过电子邮件发送给学生11人力资源已获得所有所需的文书工作。

          所有学生的工资为$ 14.00,加上研究助理岗位除外假期工资。如果一个研究助理被录用,给予ST。乔治从研究生学习和研究办公室(分机4644)必须批准工资率。  

          请确保您有所有学生的岗位预算审批。

          学生可能不超过平均每周10小时的大学内的所有位置更从9月参加工作至四月。

          一个学生不应该保持在一个时间(记笔记,监考和同伴辅导除外)超过一个位置。

          请注意,就业标准法规则规定一个半小时的无薪休息,必须采取当移位长度超过5小时。请确保以表明突破拍摄的时间表。

          学生招聘信息的形式可以使用下面的链接访问:

          学生就业形式

          强制性培训要求:

          它是负责人的职责,以确保每个学生员工都有 强制性培训要求 上市之前开始工作的下方。

          1. 无障碍的安大略省残疾人法案(奥达) - 客户服务标准培训 
          2. Ministry of Labour (MOL) - Health & Safety Awareness 训练 
          3. Occupational Health & Safety Act (OHSA) - Harassment in the Workplace
          4. 工作场所有害物质信息系统(WHMIS 2015)

          犯罪记录检查和/或行业脆弱的筛查是强制性的,如果学生将带着孩子一起工作或在设施,居住或体育都在工作。犯罪记录检查和/或弱势部门筛选学生之前需要就可以开始自己的位置。请人力资源的分机联系。 4898,如果您有任何问题。

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